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        1. 人事處工作職責

          一、負責學校編制核定、崗位設置、聘用工作和學校機構編制信息年報。

          二、負責招聘教師(工作人員)及臨聘人員聘用、管理。

          三、負責教職工人事關系變動、人事檔案管理工作。

          四、負責職稱評審,晉職晉級。

          五、負責教職工與領導干部的年度考核,個人有關事項專項報告、領導班子信息年報。

          六、負責中層干部的考核、選拔工作。

          七、負責行政干部考勤、教職工出差登記、請銷假管理。

          八、負責全校教職工人事檔案的收集、整理、歸檔和管理工作

          九、負責勞動能力鑒定、工傷認定、傷殘等級鑒定工作。

          十、負責退協工作、離退休人員管理。

          十一、負責定期注冊教師資格,維護全國教師信息管理系統教職工信息,離退休干部服務管理系統信息。

          十二、負責部門自身建設,完成學校交辦的其他工作。


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